توظيف الطاقم

نتبع نهجًا شخصيًا وصادقًا وتعاونيًا. يضم فريقنا محترفين بحريين ذوي خبرة سابقة في مجال اليخوت. كما خضع بعض أعضاء الفريق لدورة توظيف تمنحهم مؤهلًا معترفًا به، وتُعلّمهم أفضل الممارسات.
والتشريعات. نعمل مع عملائنا وطاقمنا، وليس علينا، عند التعامل مع اليخوت والأنشطة على الشاطئ. نحن معتمدون من قِبل MLC، للاحتفاظ بنسخة من شهادة MLC، يُرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني hello@jmsyachting.com.

نوظف مجموعة واسعة من وظائف اليخوت، تغطي جميع الأقسام، بما في ذلك الضباط، وسطح السفينة، والمطبخ، والداخلية، والهندسة. كما نوظف أيضًا وظائف على الشاطئ، تتراوح بين وظائف الإقامة الخاصة والوظائف على الشاطئ في إدارة اليخوت، بما في ذلك العمليات والدعم الفني والإدارة.

يخضع كل مرشح نوصي به لعملية تدقيق دقيقة. تشمل هذه العملية فحصًا شاملًا للمراجع للتحقق من الأداء السابق، والتحقق من الشهادات لضمان الامتثال الكامل والمؤهلات، وإعداد ملف تعريف مهني لتقييم المهارات الشخصية والشخصية والملاءمة الثقافية لسفينتكم. يضمن نهجنا الدقيق أن كل وظيفة لا تلبي أعلى المعايير الفنية فحسب، بل تتوافق أيضًا مع ديناميكيات التعامل بين أفراد طاقمكم.

يتجاوز ملفنا التعريفي المهني مجرد السيرة الذاتية، فهو يُقدم لمحة عن أخلاقيات العمل لدى المرشح، وأسلوب تواصله، وقدرته على التكيف. هذا يُسهم في ضمان تجربة اندماج سلسة، ويُعزز ديناميكية الفريق، ويُعزز الاحتفاظ بالموظفين.

لدينا خمسة مكاتب رئيسية وخبراء توظيف في مراكز رئيسية لليخوت في أوروبا وخارجها: الولايات المتحدة الأمريكية، موناكو، إسبانيا، المملكة المتحدة، ودبي. يتيح لنا هذا الحضور العالمي دعم عملائنا والمرشحين أينما كانوا.

قد يؤدي ارتفاع معدل دوران طاقم العمل إلى تعطيل العمليات والتأثير سلبًا على تجربة الضيوف. تركز JMS Careers على الاحتفاظ بالطاقم من خلال اختيار أعضاء الطاقم الذين لا يمتلكون المهارات المناسبة فحسب، بل يتوافقون أيضًا مع ثقافة اليخت، مما يعزز الاستقرار ويخلق أجواءً إيجابية على متن السفينة.

بالتأكيد. خدمتنا لا تنتهي بمجرد توظيف المرشح. نبقى على تواصل لضمان نجاح التوظيف، ومستعدون دائمًا للمساعدة في أي تحديات قد تواجهكم.