Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Giriş

Bu Yolsuzlukla Mücadele Politikası, şirketimizin tüm çalışanlarının, yüklenicilerinin ve temsilcilerinin yolsuzlukla mücadele etmek ve faaliyetlerimiz genelinde açıklık, dürüstlük ve sorumluluğu teşvik etmek için uyması beklenen temel standartları ve uygulamaları tanımlar. Bu belge, Yolsuzlukla Mücadele Politikamız hakkında bilmeniz gerekenleri ve JMS Yachting'in her alanında nasıl uygulandığını özetlemektedir.

Yasa ve Düzenlemelere Uyum

JMS'nin tüm çalışanları, yüklenicileri ve temsilcileri Yatçılık  Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yasa ve yönetmeliklerine uymak zorundayız. Bu, Yabancı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası (Yabancı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası) gibi yolsuzlukla mücadele yasalarını içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir.FCPA) ABD'de, Birleşik Krallık Rüşvet Yasası ve yürürlükteki tüm yerel yasalara uygundur. JMS Yachting, Yolsuzlukla Mücadele Politikamıza uyum konusunda tamamen şeffaftır ve bu küresel standartlarla uyumu sağlar.

Yasaklanmış Eylemler

Aşağıdaki eylemler kesinlikle yasaktır ve bunlara müsamaha gösterilmeyecektir:

a) Rüşvet ve Uygunsuz Ödemeler: Kamu görevlileri de dahil olmak üzere herhangi bir birey veya kuruluşa, iş elde etmek veya elde tutmak ya da haksız bir avantaj sağlamak amacıyla rüşvet, komisyon, kolaylaştırma ödemeleri veya başka herhangi bir uygunsuz ödeme teklif etmek, vaat etmek, vermek veya kabul etmek.

b) Gasp ve Zimmete Geçirme: Zor, baskı veya güç kötüye kullanımı yoluyla para veya varlık elde etmeyi veya zimmete geçirmeyi içeren gasp veya zimmete geçirme suçunu işlemek.

c) Kara Para Aklamanın Kolaylaştırılması: Yasadışı yollarla elde edilen paraların dönüştürülmesi, transferi veya gizlenmesi de dahil olmak üzere kara para aklamayla ilgili her türlü faaliyete yardım etmek, kolaylaştırmak veya katılmak.

d) Çıkar Çatışmaları: Kişisel çıkarlar ile JMS Yachting'in çıkarları arasında çıkar çatışması yaratan, yaratıyor gibi görünen veya yaratma potansiyeline sahip faaliyetlerde bulunmak. Çalışanlar, gerçek veya potansiyel çıkar çatışmalarını derhal ifşa etmelidir.

e) İçeriden Öğrenenlerin Ticareti: İçeriden öğrenenlerin ticareti, kişisel çıkar sağlamak amacıyla hisse senetleri veya menkul kıymetler ticareti yapmak veya bu bilgileri başkalarının kişisel çıkarları için vermek amacıyla kamuya açık olmayan bilgileri kullanmayı içerir.

f) Uygunsuz Etkileme: Kişisel bağlantılar, rüşvet veya diğer etik olmayan yollarla herhangi bir bireyi, kuruluşu veya hükümet yetkilisini uygunsuz şekilde etkilemeye çalışmak.

Hediyeler, Misafirperverlik ve Bağışlar 

a) Hediye ve Misafirperverlik: Hediye, eğlence veya misafirperverliğin kabulü veya sunumu makul, uygun ve yürürlükteki yasalara uygun olmalıdır. Hediye veya misafirperverlik, hiçbir zaman iş kararlarını uygunsuz bir şekilde etkilemek veya haksız bir avantaj elde etmek için kullanılmamalıdır.

b) Hayırsever Bağışlar ve Sponsorluklar: JMS tarafından yapılan her türlü hayırsever bağış veya sponsorluk Yatçılık  şeffaf, yasal ve kurumsal sosyal sorumluluk hedeflerimizle uyumlu olmalıdır. Yasadışı fonları gizlemek veya aklamak için bir araç olarak kullanılmamalıdır.

c) Hediye, ikram veya bağışın değeri makulün ötesinde veya uygunsuz olarak değerlendiriliyorsa, çalışanlar amirlerinden/üst düzey yöneticilerinden önceden onay almalıdır. Kabul yetkisi, meşru ticari gerekçelere dayanmalı ve olası çıkar çatışmaları açısından değerlendirilmelidir.

Bildirim ve Muhaliflerin Korunması

a) Şüphelenilen Yolsuzluğun Bildirilmesi: Yolsuzluk uygulamalarından, bu Yolsuzlukla Mücadele Politikasının potansiyel ihlallerinden veya herhangi bir etik olmayan davranıştan şüphelenen veya bunların farkına varan herhangi bir çalışan, endişelerini derhal doğrudan amirine veya genel müdüre bildirmelidir.

b) Misilleme Yapmama: JMS Yatçılık  İhbarcıları misillemelerden korumayı taahhüt eder. İyi niyetle bir endişeyi bildiren hiçbir birey, herhangi bir olumsuz sonuç veya misillemeyle karşılaşmaz.

Eğitim ve Farkındalık

JMS'nin tüm çalışanlarının, yüklenicilerinin ve temsilcilerinin yeterliliğini sağlamak için düzenli eğitim programları yürütülecektir. Yatçılık  Bu Yolsuzlukla Mücadele Politikası'nın hükümlerini, ilgili yasaları ve yolsuzluğu önleme yükümlülüklerini anlayın. Ayrıca, kuruluş içinde dürüstlük ve etik kültürünü teşvik etmek için farkındalık kampanyaları yürütülecektir.

Uyumluluk İzleme ve Uygulama 

a) Uyumluluk Denetimi: JMS Yatçılık  Bu politikaya uyumu izlemek için düzenli incelemeler/denetimler de dahil olmak üzere prosedürler oluşturacaktır.

b) Disiplin İşlemleri: Bu politikanın ihlalleri hoş görülmeyecek ve iş sözleşmesinin veya sözleşmesel ilişkilerin feshedilmesine kadar varan disiplin işlemleriyle sonuçlanabilecektir. Ayrıca, uygun görüldüğü takdirde yasal işlem başlatılabilir.

Politika İncelemesi

Bu Yolsuzlukla Mücadele Politikası, etkinliğini ve değişen yasal ve ticari gerekliliklere uyumunu sağlamak amacıyla düzenli olarak gözden geçirilecek ve güncellenecektir. Çalışanlar, Yolsuzlukla Mücadele Politikası'ndaki tüm güncellemeler hakkında bilgilendirilecek ve böylece sorumlulukları konusunda bilgilendirilecektir.

Tedarikçilerden ve Yüklenicilerden Komisyon Alınmasının Yasaklanması

a) JMS Yatçılık  çalışanlarının, yüklenicilerinin ve temsilcilerinin tedarikçilerden veya yüklenicilerden komisyon, rüşvet veya herhangi bir uygunsuz ödeme talep etmesini, kabul etmesini veya teklif etmesini kesinlikle yasaklar.

b) Tüm tedarik süreçleri ve kararları, kalite, fiyat ve şirketin ihtiyaçlarına uygunluk gibi adil ve objektif kriterlere dayanmalıdır. Kişisel veya finansal çıkarlar, tedarikçi veya yüklenici seçimini asla etkilememelidir.

c) Tedarik faaliyetlerinde yer alan çalışanlar, seçim sürecinde tarafsızlıklarını tehlikeye atabilecek her türlü ilişkiyi, mali çıkarı veya bağlantıyı açıklamalıdır.

d) Tedarikçiler ve yüklenicilerle yapılan sözleşme ve anlaşmalarda, komisyon veya rüşvetin kesinlikle yasak olduğu açıkça belirtilmelidir. Tedarikçiler ve yükleniciler, etik iş uygulamalarına olan bağlılığımız konusunda bilgilendirilmeli ve aynı Yolsuzlukla Mücadele Politikası standartlarına uymaları zorunlu kılınmalıdır.

e) Bu yasağa uyumun sağlanması için tedarik süreçleri düzenli olarak izlenecek ve denetlenecektir. Komisyonla ilgili herhangi bir suistimal şüphesi veya kanıtı, 5. Bölümde belirtilen bildirim kanalları aracılığıyla derhal bildirilmelidir.

f) Bu yasağın ihlali disiplin cezası, iş akdinin veya sözleşmesel ilişkinin sona erdirilmesi, yasal işlem ve haksız yere elde edilen paranın geri alınması ile sonuçlanabilir.

Sonuç